商科类

人力资源管理

具有市场竞争力的薪资;特别优异者面议

至少12个月,部门Leader一对一进行指导

岗位职责:

你将加入ZURU 人力资源团队,参与以下:

–  理解不同员工的职责并与他们一起工作;

–  识别出需要激励的员工,依据职责的不同对员工进行管理;

–  了解公司内部的不同部门并且能够将员工安排在可以高效发挥他们才能的岗位。

招聘要求:

–  人力资源、心理学、管理类相关专业,本科以上学历,英文流利

–  工作热情,擅长沟通,热爱人力资源工作;

–  工作热情,擅长沟通,热爱人力资源工作;

–  思维敏捷、逻辑清晰,学生会干部优先。